新入职社保什么时候开始交

新入职社保通常在入职当月开始缴纳。根据《社会保险法》，用人单位应在用工之日起三十日内为员工办理社保登记。若公司未按时缴纳，员工可向劳动监察部门投诉。若长时间未缴纳或涉及权益受损，建议及时咨询律师。
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对于新入职社保的缴纳，不同情况下处理方式有所不同：若公司依法为员工办理了社保登记并按时缴纳，员工无需额外操作；若公司未主动办理或缴纳，员工可主动与公司沟通，提醒公司尽快处理；若沟通无果或公司态度消极，员工可向劳动监察部门投诉，提交相关证据材料；若涉及权益受损，员工还可咨询律师，通过法律途径维护自身权益。在处理过程中，员工应保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便维权时使用。
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新入职社保的缴纳，常见的处理方式包括：公司主动为员工办理社保登记并按时缴纳；员工入职后，自行向公司人事或财务部门了解社保缴纳情况；若公司未按时缴纳，员工可向劳动监察部门投诉或咨询律师维护自身权益。选择处理方式时，建议优先考虑公司规定和劳动合同内容，再结合实际情况作出决策。